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d) Para desempeñar comisiones sindicales inherentes a la organización, o para asistir al entierro de sus compañeros, siempre que avise con la debida oportunidad al empleador o a su representante

Similarágrafo. No se requerirá permiso del Servicio del Trabajo para laborar horas extras. Sin bloqueo, cuando se demuestre que el empleador no remunera a sus trabajadores el tiempo suplementario, el Servicio podrá imponer como legitimación que a dicho empleador se le suspenda la poder de autorizar que se trabaje tiempo suplementario por el término de seis (6) meses, sin perjuicio de las otras sanciones que disponga la índole.”

“Parágrafo 1°. Las empresas usuarias no podrán celebrar contratos comerciales con las empresas de servicios temporales para desarrollar situaciones diferentes a las establecidas en el presente artículo. Si vencido el plazo o cumplida la condición estipulada en los numerales 1, 2 y 3 de este artículo, la causa reforma laboral 2025 resumen específica laboral formato comprobante de ingresos que dio origen a alguno de los servicios requeridos en expansión de ese convenio subsiste en la empresa usuaria, esta no podrá prorrogar dicho servicio específico con la misma o contratarlo con diferente Empresa de Servicios Temporales.

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En cualquier caso, estas reformas marcan un cambio de paradigma hacia un modelo laboral más equitativo y adaptado a las necesidades del siglo XXI.

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Aunque la propuesta ha sido duramente criticada por la patronal, que la considera una amenaza para la competitividad empresarial, los sindicatos han respaldado el cambio como un paso necesario reforma laboral ley bases en torno a un entorno laboral más ajustado.

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